0 ΣΥΜΒΟΛΑΙΟ ΑΠΟΔΟΣΗΣ ΘΑ ΥΠΟΓΡΑΨΟΥΝ ΟΙ ΔΗΜΟΣΙΟΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ

Η απαρέγκλιτη τήρηση των όρων του ατομικού συμβολαίου θα καθορίζει στο εξής τη βαθμολογική & μισθολογική εξέλιξη των δημοσίων υπαλλήλων έναντι των ετών προϋπηρεσίας που αρκούσαν μέχρι σήμερα για την ανέλιξή τους. Το λεγόμενο...
«συμβόλαιο απόδοσης» θα υπογραφεί στο τέλος του 2013 μεταξύ των υπαλλήλων και των προϊσταμένων τους και θα περιλαμβάνει για πρώτη φορά συγκεκριμένους στόχους, σαφή χρονοδιαγράμματα επίτευξής τους και δείκτες μέτρησης, ενώ η σύναψή του θα επαναλαμβάνεται στο τέλος κάθε χρόνου.

Ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Δημήτρης Ρέππας ξεκαθάρισε ότι η αξιολόγηση δεν έχει καμία σχέση με απολύσεις, αποτυπώνει το επίπεδο επάρκειας υπάλληλων και υπηρεσιακών μονάδων, ενώ το κράτος θα μπορεί βάσει των αποτελεσμάτων της αξιολόγησης να παρέμβει και να προχωρήσει σε αναδιάρθρωση υπηρεσιών.

Σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στο σχέδιο Προεδρικού Διατάγματος του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, το νέο σύστημα αξιολόγησης θα κάνει πρεμιέρα το 2013 και θα εφαρμοστεί πλήρως το 2014.